プロキャスでは、登録型スタッフ550人を対象に「登録型の働き方を選ぶ理由」について昨年５月に調査（※）を行いました。
最多は「すぐに収入を得たい（40.4%）」であり、多くのスタッフが短期間での収入確保を重視していることが明らかになりました。

一方で、給与前払い制度の導入にあたっては、管理担当者の負担となり、現場運用の効率を下げる要因となっていました。

給与前払い制度の課題

• ほぼ毎日　31.7％
• 週に数回　43.9％

さらに、実務面では以下の課題も存在していました。

• 勤務実績と前払い管理を別システムで行うことによる二重入力の負担
• 手作業での照合・転記による支払いミスや遅延リスク
• 同姓同名スタッフの紐付けミスによるデータ不整合

こうした背景を踏まえ、導入しやすさと運用負担の軽減を両立するため、製品連携を提供開始いたしました。

※調査概要 https://pro-cas.jp/news/20250604.html